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沈阳体育学院引进高层次人才公告

为深化实施“人才强校”战略,进一步增强高层次人才队伍和师资队伍树立,沈阳体育学院终年面向国(境)内外引进高层次人才,现将有关事宜公告如下:

一、引进准绳

(一)坚持德才兼备、地下公正、竞争择优的准绳。

(二)坚持按需引进、突出重点、薪职婚配的准绳。

(三)坚持有利于学科、专业树立与开展需求的准绳。

(四)坚持人才引进与学校开展目的定位相分歧准绳。

二、引进学科范围

体育学、教育学、管理学、医学、文学、艺术学等学科范围。

三、引进基本条件

(一)遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行。

(三)具有岗位所需的业务才干和学术水准。

(四)具有顺应岗位任务要求的身体条件。

(五)具有岗位所需求的其他条件。

四、引进对象及其业务条件

(一)第一层次人才,主要指国度级人才项目人选,满足下列条件之一者:

1.国度高层次人才特殊支持方案人选;

2.海外高层次人才引进方案(千人方案)人选;

3.国度出色青年迷信基金取得者;

4.新世纪“百千万人才工程”国度级人选;

5.教育部“长江学者奖励方案”人选;

6.国度级教学名师奖取得者或全国优秀教员;

7.国度有突出贡献的中青年专家;

8.国度重点学科或重点实验室带头人;

9.国度级严重、重点科研项目掌管人;

10.国度级教学科研效果奖励取得者(掌管人);

11.具有与上述学术位置和成就相当的专家学者。

(二)第二层次人才,主要指省部级人才项目人选,需具有正初级专业技术职务、硕士及以上学位,且满足下列条件之一者:

1.省级特聘教授;

2.省“百千万人才工程”百人层次人选;

3.省部级优秀专家;

4.省、部委重点学科或重点实验室带头人;

5.具有与上述学术位置和成就相当的专家学者。

满足上述条件者,同时须满足下列条件之二:

1.近六年在本学科范围掌管国度自然迷信基金或国度社会迷信基金项目1项以上;

2.近六年在本学科范围掌管完成省部一级重点研讨项目2项以上;

3.近六年掌管取得省部一级效果奖二等奖以上1项;

4.近六年以第一作者身份在CSSCI、CSCD来源期刊发表论文不少于4篇,或被SCI、SSCI检索论文影响因子累计到达4.0以上。

(三)第三层次人才,主要指近年来取得高水平研讨效果的高层次创新人才,需具有正初级专业技术职务、博士学位,年龄准绳上不超越50周岁,且满足下列条件之二者:

1.近六年在本学科范围掌管国度自然迷信基金或国度社会迷信基金项目1项;

2.近六年在本学科范围掌管完成省部一级研讨项目2项以上;

3.近六年获省部一级效果奖(一等奖前2名、二等奖第1名)1项;

4.近六年以第一作者身份在CSSCI、CSCD来源期刊发表论文不少于4篇,或被SCI、SSCI检索论文影响因子累计到达3.0以上。

(四)第四层次人才,主要指紧缺急需专业人才,需具有副初级及以上专业技术职务、博士学位,年龄准绳上不超越45周岁,且满足下列条件者:

1.近六年在本学科范围掌管完成省部一级研讨项目2项,或获省部一级效果奖(一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖第1名)1项;

2.近六年以第一作者身份在CSSCI、CSCD来源期刊发表论文不少于3篇,或被SCI、SSCI检索论文影响因子累计到达2.0以上。

(五)术科人才。主要指运动专项技艺突出,教学实际阅历丰厚,在项目范围内有一定影响的人才。年龄准绳上不超越35周岁,需具有运动健将称号、硕士及以上学位,曾获奥运会前八名,或亚运会前两名,或全运会前三名等效果。

(六)科研团队。主要指具有良好的任务基础,有特征鲜明的中心研讨方向和明白的研讨目的,契合学校学科树立开展需求,由带头人和若干名中心人员组成,具有良好的迷信肉体和职业品德,学术水平在本范围内具有一定优势,已取得突出效果或具有清楚的创新开展潜力。

(七)柔性引进人才。主要指学校急需的知名专家、学者等高层次人才,如人事关系暂无法转退学校,可采用柔性引进方式,实践到校参与教学、科研和学科树立等任务。其引进方式包括项目式、协作式、兼职式、聘用式等。

五、引进待遇

(一)关于全职引进的一至四层次和科研团队的高层次人才,除享用事业单位人员工资福利待遇外,还将享用住房补贴、安家费、科研启动费等各项待遇。同时,学校视详细状况为其配偶布置校内任务岗位,协助处置子女退学问题。详细如下:

1.第一层次人才、科研团队,采取“一人一策、一事一议”方式,详细待遇面议。

2.第二层次人才,享用住房补贴80万、安家费40万,科研启动费50万。

3.第三层次人才,享用住房补贴60万、安家费40万,科研启动费30万。

4.第四层次人才,享用住房补贴40万、安家费20万,科研启动费20万。

(二)关于全职引进的术科人才,除享用事业单位人员工资福利待遇外,详细待遇面议。

(三)关于柔性引进的高层次人才,以实践任务义务支付报酬,详细待遇面议。

六、引进任务顺序

(一)经过沈阳体育学院官网、沈阳体育学院微信群众平台发布引进高层次人才公告。

(二)应聘人员据实填写《沈阳体育学院引进高层次人才央求表》,发送央求表并附团体简历、身份证、学历学位证书、专业技术职务证明和代表自己学术水平、研讨效果等资料的扫描件至邮箱:sytyrsc@163.com。或将上述资料书面提交至学校人事处。

(三)学校引进人才任务指导小组组织专家对应聘人员报名资料停止审核,确定参与考核人员。

(四)学校按规则顺序和人才类别采取面试、试讲等方式,对应聘人员的思想政治素质、品德质量、心思安康状况、学术水平、教学科研才干以及开展潜力等停止考核评价。考核经过并确定人才级别后,明白聘期目的考核义务和待遇规范发放方法,学校与其签署聘用合同和效劳协议,并按规则操持入职手续。

七、本公告由沈阳体育学院人事处担任解释。

八、联络方式

联络电话:024-89166651 89166652

联 系 人:章教员 张教员 王教员

Email: sytyrsc@163.com

学校地址:辽宁省沈阳市苏家屯区金钱松东路36号

 

附件:《沈阳体育学院引进高层次人才央求表》

 

                                         沈阳体育学院

                                          2017年5月

旧事作者:人事处  责任编辑:宣传部
旧事日期:2017-05-24  点击:
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